济宁经济技术开发区区直机关党委推行“五精”党建工作法引领高质量发展

为全面提升机关党建工作质量和水平，切实将党建优势转化为发展优势，济宁经济技术开发区区直机关党委积极探索、守正创新，在全区范围内大力推行以“精准、精细、精通、精湛、精品”为核心的“五精”党建工作法，为开发区的高质量发展注入了强劲的红色动力。

“五精”党建工作法是一个系统化、标准化的党建工作体系，旨在通过精细化管理和精准化施策，推动机关党建工作实现从“做了”到“做好”、从“常规”到“示范”的跨越。其主要内涵与实践路径如下：

一、 精准谋划，把稳政治方向之“舵”
区直机关党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，精准对标中央、省委、市委及开发区党工委的各项决策部署。通过建立常态化理论学习机制，运用“第一议题”、理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等多种形式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在谋划年度党建工作要点、制定具体落实方案时，紧密围绕开发区的中心工作和重点任务，确保党建工作与业务工作目标同向、部署同步、考核同行，实现精准融合、同频共振。

二、 精细管理，夯实组织建设之“基”
聚焦支部建设标准化、规范化，着力下好“绣花功夫”。一是精细组织设置，根据部门职能和党员分布，优化支部架构，选优配强支部班子。二是精细制度执行，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，确保组织生活严肃认真、富有实效。三是精细党员教育管理，运用信息化手段建立党员动态管理档案，实施分类指导、精准培训，特别是加强对青年党员、业务骨干的培养。四是精细阵地建设，按照“六有”标准打造功能齐全、特色鲜明的党员活动室，营造浓厚的党建氛围。

三、 精通业务，锤炼担当作为之“能”
区直机关党委深刻认识到，党建工作的最终成效要体现在推动发展、服务群众上。因此，大力倡导“党建+业务”深度融合模式。通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，开展岗位练兵、技能比武等活动，引导党员干部在招商引资、项目建设、企业服务、科技创新等开发区主责主业中当先锋、打头阵。鼓励各支部结合自身业务特点，创建特色党建品牌，如“项目攻坚党旗红”、“营商服务金招牌”等，使党员干部在服务开发区“技术开发”和产业升级中成为精通政策的“活字典”、熟悉业务的“多面手”。

四、 精湛服务，践行初心使命之“本”
牢固树立以人民为中心的发展思想，将精湛服务作为检验党建工作成效的重要标尺。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织机关党员干部下沉企业、社区一线，精准对接需求，解决急难愁盼问题。在服务企业方面，推行“党建指导员”制度，为企业提供政策解读、手续代办、难题协调等“一站式”服务，优化营商环境。在服务群众方面，深化“双报到”工作，参与社区治理、志愿服务，打通联系服务群众的“最后一公里”，以精湛的服务水平彰显机关温度。

五、 精品示范，树立标杆引领之“旗”
实施“典型引路、示范带动”策略，着力打造一批立得住、叫得响、推得开的党建工作精品。定期评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，推广“五精”工作法实践中的好经验、好做法。通过打造示范支部、观摩交流、案例汇编等方式，将点上的“盆景”变成面上的“风景”，形成比学赶超、争创一流的生动局面，全面提升区直机关党建工作的整体影响力和美誉度。

“五精”党建工作法的深入推行，有效激活了济宁经济技术开发区区直机关党组织的内生动力，党员干部的精神面貌焕然一新，攻坚克难的锐气更加昂扬，服务发展的效能显著提升。下一步，区直机关党委将继续深化完善“五精”工作法，不断探索新时代机关党建的新思路、新举措，以高质量党建领航开发区“技术开发”与经济社会高质量发展新征程，为谱写现代化强市建设新篇章贡献更多经开力量。